El Sincrotró ALBA, amb més de 250 empleats procedents de 21 països diferents, està plenament compromès a proporcionar unes condicions òptimes de treball i de recerca.

Sota aquest esperit, el setembre de 2022, ALBA va signar la Declaració de Compromís cap als principis de Carta Europea dels Investigadors i Codi de Conducta per a la Contractació d'Investigadors. I un mes després un comitè de treball multidisciplinari va ser creat per desenvolupar una estratègia per integrar aquests principis. Un any i mig després, la Comissió de la UE ha concedit el Estratègia de Recursos Humans per a Investigadors (HRS4R) reconeixement a l'ALBA.

El HRS4R és dirigit específicament a institucions de recerca, per les seves necessitats d'atreure i retenir personal d'alt perfil. La majoria de les accions que es poden incloure a l'estratègia pot beneficiar tot el personal, mentre que alguns són exclusivament per a investigadors.

"Realment creiem que aquest premi millorarà significativament el nostre exercici científic i establirà polítiques útils per atraure i retenir investigadors a les nostres instal·lacions", diu Arseni Armengou, cap de Recursos Humans al Sincrotró ALBA. "Ens enfrontem a un període desafiant i emocionant per davant amb la millora de les nostres instal·lacions. Per això, és molt important comptar amb els millors professionals treballant amb nosaltres i aquest reconeixement ens ajudarà a aconseguir-ho", afirma Caterina Biscari, directora de l'ALBA.

El premi ha estat concedit com a prova de confiança per garantir que els estàndards de l'ALBA estaran alineats amb els de la Comissió Europea. Ara, un detallat S'iniciarà la llista de 48 accions. que s'implementarà el 2027, incloent-hi temes com aspectes ètics i bioètics, polítiques de reclutament, mobilitat del personal, mentoria i desenvolupament de carrera, entre d'altres. Veure el complet Pla d'acció aquí.